Verksamhetsplan
Konkretisering av arbetsområde för temagrupp Kompetens
Arbetsområdet föreslås få ändrat namn till ”Långsiktig kompetensförsörjning” och omfattar följande inriktning:
· Hur lockar vi rätt arbetskraft till anläggningsbranschen? Vilka metoder och tekniker ska vi använda? (Hela branschen måste fungera varför det inte enbart handlar om civilingenjörer.)
· Hur behåller vi kompetens och då särskilt specialister? Klarar vi av att motsvara deras förväntningar på arbetsuppgifter och arbetsinnehåll?
· Hur fördelas kompetenskraven vid nya roller som beställare och utförare samt vid olika entreprenadformer? Hur säkerställer vi att vi har kompetenta beställare och kompetenta utförare? Hur får vi erfarenhetsåterföring och erfarenhetsöverföring mellan olika steg i vägplaneringsprocessen samt mellan beställare och utförare?
· Vilka kompetenser ska den framtida ingenjören ha? (Exempelvis kommunikativ kunskap, kunskap om affärsutveckling) Högskolor och universitet behöver branschens stöd för att kunna utveckla och planera utbildningar.
· Hur är det långsiktiga kompetensförsörjningsarbetet upplagt och strukturerat i respektive land? Vad kan vi lära av varandra?